进入五月以来，随着锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司领导班子分别深入各自的联系点动员督导，锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司“大学习、大讨论、大调研”活动全面展开。针对锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司目前处于关键节点和特殊阶段的情况，必威网页官方入口（中国）集团有限公司领导班子要求广大干部职工要带着思想学习，带着问题讨论，围绕发展调研，力求贴近职工思想、贴近现实问题、贴近改革发展，通过“大学习、大讨论、大调研”活动扎实开展，确立新思想、新使命、新担当，让锦弘重组踏上新征程，改革再出发，解决锦弘生存之困，破解锦弘发展之题。

力求贴近职工思想，突破惯性思维。锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司对“大学习、大讨论、大调研”活动的启动作了周密准备，在广泛动员基础上制定了针对性强、可操作性的实施方案，并明确锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司领导班子成员每人联系两个点，深度参与学习讨论与和全过程督导。“思路决定出路”，锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司干部职工必须破除“老旧泛”思想，破除“被吞并”思想和“等靠要”思想，转变思想观念，转变思维视角，转变思路定式，通过大学习、大讨论实现思想大解放，扎牢改革发展的思想根基。

力求贴近现实问题，突破生存困境。锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司先天发育不足和后天发展不够，导致生存和发展面临诸多困难和问题。锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司领导班子反复研究，梳理出了四川宾馆债务重组、闲置资产的盘活以及房地产四期项目的推进等三个重点，并成立了相应的工作领导小组进行全面推动。

力求贴近改革重组，突破发展难题。锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司与必威网页官方入口（中国）必威网页官方入口（中国）集团有限公司有限公司必威网页官方入口（中国）集团有限公司重组已进入实质性阶段。资源的重组整合，既为四川旅游产业发展带来更多更广的发展空间，也为锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司带来更多更大的发展空间。如何破题，至关重要。锦弘必威网页官方入口（中国）集团有限公司抓住“大学习、大讨论、大调研”这个契机，结合必威网页官方入口（中国）必威网页官方入口（中国）集团有限公司有限公司必威网页官方入口（中国）集团有限公司“136”战略目标，围绕“党建引领”、“完善法人治理”、“盘活存量”、“做大增量”等四个方面下“深水”调研，想出路、添办法，主动发力，全力激发锦弘新活力，以全新的姿态昂首挺胸走进必威网页官方入口（中国）必威网页官方入口（中国）集团有限公司有限公司。